河北省委组织部副部长，引领新时代组织工作的关键力量

作为河北省委组织部副部长，肩负着重要的组织工作职责，在新时代背景下，如何更好地发挥组织优势，推动党建工作创新发展，成为当前面临的重要任务，本文将围绕河北省委组织部副部长的角色定位、工作实践与思考等方面展开阐述。

角色定位

作为河北省委组织部副部长，是党的组织工作的重要领导者和管理者，主要负责贯彻落实党的组织路线、方针政策和决策部署，推动全省党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等工作，在新时代背景下，还需要积极探索信息化、智能化等新技术手段在组织工作中的应用，提高组织工作的科学化水平。

工作实践

1、加强基层组织建设

作为组织部副部长，深知基层组织建设的重要性，积极推动基层组织建设，加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，通过开展“三会一课”、“党员活动日”等活动，增强党员的党性意识和组织观念，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

2、推进干部队伍建设

干部队伍建设是组织工作的重要组成部分，在推进干部队伍建设中，注重选拔优秀年轻干部，加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质，还注重推进干部交流轮岗，拓宽干部的视野和工作经验，增强干部的综合素质和领导能力。

3、加强人才队伍建设

人才是发展的第一资源，在加强人才队伍建设中，注重引导人才向重点领域和关键领域聚集，推动高层次人才队伍建设，还注重加强人才培养和引进工作，为河北省的发展提供有力的人才保障。

思考与对策

1、积极探索信息化、智能化等新技术手段在组织工作中的应用

在新时代背景下，信息化、智能化等新技术手段对组织工作提出了更高的要求，需要积极探索新技术手段在组织工作中的应用，推动组织工作的科学化、智能化发展，可以利用大数据、人工智能等技术手段，对干部信息进行全面分析，为选拔优秀人才提供更加科学的依据。

2、加强基层组织建设和党员队伍建设

基层组织是党的基层组织建设的基石，需要继续加强基层组织建设和党员队伍建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，可以通过开展各种形式的活动，增强党员的党性意识和组织观念，激发党员的工作热情和创造力。

3、加强干部教育培训和人才队伍建设

干部教育培训和人才队伍建设是组织工作的重要组成部分，需要加强对干部的教育培训，提高干部队伍的整体素质，还需要加强人才培养和引进工作，为河北省的发展提供有力的人才保障，可以通过建立人才培养基地、开展校企合作等方式，加强人才培养和引进工作。

作为河北省委组织部副部长，肩负着重要的组织工作职责，在新时代背景下，需要积极探索信息化、智能化等新技术手段在组织工作中的应用，加强基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等工作，通过不断努力，为河北省的发展提供有力的组织保障。