常州星宇股份/常州星宇股份最新招聘

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常州星宇值得去吗

值得。工资方面：常州星宇车灯股份有限公司工资为8000到16000元每个月，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

综上所述，常州星宇在薪资待遇、员工发展和工作环境等方面都表现出了较高的水平。这些因素共同构成了常州星宇相对较好的待遇体系，使得该公司成为了一个值得考虑的工作选择。无论是在经济上还是职业发展上，常州星宇都能为员工提供有力的支持和保障。

星宇车灯的薪酬待遇并不理想，比如去年，即使到了经理级别，年终奖金也只有区区300元。今年的情况有所改善，但总体来看，薪酬水平仍然不高，远远低于大茂车灯。考虑到这一点，如果您打算从事产品设计，可能会需要考虑在星宇工作几年后，转到大茂车灯或者其他薪酬待遇更优的公司。

这可能会导致员工感到压抑。对于追求自由和灵活性的人来说，这里可能不是最佳选择。总体而言，常州星宇是一家值得考虑的公司，尤其适合那些对福利待遇有较高要求，且能适应高强度工作环境的求职者。但对于那些追求工作与生活平衡，以及希望在轻松环境中工作的员工来说，这里可能不是最佳选择。

在员工待遇方面，公司所提供的薪酬福利水平在新北区处于中等水准，能够满足员工的基本生活需求，但相比一些更大型的企业，可能在福利方面会稍显逊色。总体而言，常州星宇车灯在地理位置、公司规模以及员工待遇等方面都处于相对中等的水平。对于求职者而言，选择这家公司需要综合考虑个人的职业规划和发展空间。

常州星宇车灯培训非常不错的。常州星宇车灯培训公司拥有一支技术精湛、团结合作的高素质技术队伍，拥有自己的模具加工中心和快速成型设备，具备了较强的产品研发、模具设计加工能力，2007年荣获了江苏省技术中心称号，所以说常州星宇车灯培训非常不错的。

星宇股份是一家主要从事汽车零部件制造的企业。星宇股份的主要业务领域包括汽车车灯、汽车玻璃和其他汽车零部件的研发、制造和销售。该公司致力于为客户提供高质量、高性能的汽车零部件产品，以满足不断发展的汽车市场需求。其主要客户包括国内外知名的汽车制造商。

星宇股份是一家专注于汽车照明领域的专业公司，主营业务涵盖了车灯的研发、设计、制造和销售。作为国内领先的汽车灯具供应商，常州星宇车灯股份有限公司以其广泛的生产线为特色，主要包括汽车前照灯、后组合灯、雾灯、制动灯和转向灯等各类灯具。

任满世投资集团有限公司财务总监；2015年11月入职常州星宇车灯股份有限公司，现任常州星宇车灯股份有限公司副总经理、财务总监、董事会秘书。2017年5月至今担任本公司独立董事。

〖壹〗、常州星宇车灯股份有限公司不是国企，是私企。常州星宇车灯股份有限公司，自2000年成立以来，始终致力于车灯及相关零部件的研发、生产和销售。经过多年的发展，公司已在国内同行业中确立了领先地位，并逐步向全球领先的车灯制造商迈进。

〖贰〗、星宇车灯是一家非常好的企业，也是常州市重点企业之一，工资待遇都很好的。

因为公司有以下优势：1，客户资源优势星宇股份身为自主品牌车灯代表企业之一，客户资源已经有了大量的积累，合作对象包括了一汽大众、东风日产、北京奔驰、长安马自达、奇瑞汽车等知名品牌，国内很多优秀的车企对这个合作伙伴的实力很信赖。

业绩增长原因归结于公司客户车型产量的增长和公司技术、管理能力及产能的提升。公司产品包括汽车前照灯、后组合灯、雾灯、日间行车灯、室内灯、氛围灯等，几乎国内外知名车企都是星宇股份的客户。此外，公司投资塞尔维亚，提升了全球配套能力，助力海外车灯市场的开拓。

星宇股份（60179SH）2022年全年业绩报告显示，企业实现营业收入848亿元，同比增长28%，归母净利润41亿元，同比下降0.85%。2023年1月13日，星宇股份凭借380亿元企业估值，位居《2022胡润中国500强》榜单第353位。

星宇股份，主要从事汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国自主车灯龙头企业，是我国主要的汽车灯具总成制造商和设计方案提供商之一。从2017年到2020年，公司的ROE分别为12%、14%、17%、21%。营收增长分别为27%、19%、20%、20%。净利润增长分别为34%、29%、29%、46%。

紧随其后的是公牛集团，其销售额达到159476亿元，稳居第二。三安光电以140.5275亿元的成绩位列第三。星宇股份实现了销售额的首次突破，达到104845亿元，跃升至第四位。佛山照明正逐步向百亿元销售额迈进，2023年的销售业绩为90.5729亿元，有望成为下一家进入百亿级俱乐部的企业。